892024·5三农风采云南省宣威市宝山镇树打箐村，距离市区50km，建成村庄面积3km2，居住有汉、彝两族居民110户340人。在全面推进乡村振兴过程中，树打箐村聚焦村内产业空心、资产闲置、人口严重外流和基层党组织功能弱化等难点焦点问题，通过对乡村振兴组织凝聚力、人才战斗力、文化牵引力三提升，生态振兴源动力被有效激活，产业振兴驱动力蓄能充电，五力齐发，跑出了乡村振兴加速度。短短一年时间，一个一穷二白的小山村蝶变成远近有名的网红村、示范村、样板村，先后获评云南省绿美村庄，曲靖市人居环境三星级自然村，被纳入曲靖市乡村振兴示范点建设。一、搭建共治舞台，凝聚基层治理向心力，让村庄活起来村党支部坚持以“党建+”模式引领基层治理，通过搭建党群连心阵地、锤炼党支部战斗力、激活基层治理引擎，形成“支部引领推动、党员示范带头、群众广泛参与”的共治共建格局，引领村民实现人心“思”变到人心“聚”变。（一）搭建连心阵地，提升乡村振兴组织凝聚力结合绿美村庄建设，在村内搭建群众广场、党建星花园、如意花园、橿子树协商亭、丰收广场等五个“树打箐议事角”和一个“香樟树下”党群连心阵地。针对乡村治理中的隐患风险点、重点人群、重点事项，党支部以连心阵地为抓手，组织村组干部、党员主动靠前，充分发挥党员联系服务群众的纽带作用，小事由村组干部和党员组织树打箐议事角会议，大事难事急事由党支部主持召开香樟树下群众议事大会，确保邻里矛盾纠纷早发现、早介入，村庄发展大计早决策、早推进。（二）培育村庄“领头雁”，提升乡村振兴人才战斗力党支部充分发挥战斗堡垒作用，采取多项硬核措施凝聚乡村人才合力，建设树打箐人才库，让乡土人才成为乡村振兴“头雁”孵化器。2023年，首批36名乡土人才纳入树打箐人才库，全村8名党员、10名乡贤和产业致富带头人成为首批村庄“领头雁”。由党支部引领，建立健全“领头雁+农户”帮带模式，开展“一只领头雁，带动一群人”行动，通过“领头雁”将群众组织起来“抱团发展”。在美丽乡村建设中，党员带头将宅基地、菜园捐出来，乡贤带头将老宅捐出来，建设党员示范庭院1个、产业示范基地1个、乡愁馆1个。在白酒生产、花卉种植、果蔬批发、生猪养殖等优势产业发展上，“领头雁”担起产业发展指导员，在解决村民就业、带动产业发展上发挥先锋模范作用，形成一带多、先富带后富合力。（三）增强文化铸魂，提升乡村振兴文化牵引力文化赋能驱动红色文化和乡愁文化双引擎，建设绿...
