ModernManagement现代管理,2024,14(2),214-228PublishedOnlineFebruary2024inHans.https://www.hanspub.org/journal/mmhttps://doi.org/10.12677/mm.2024.142029文章引用:廖婷婷,陈培峰,古沛.工作规范对基层公务员担当作为的影响研究[J].现代管理,2024,14(2):214-228.DOI:10.12677/mm.2024.142029工作规范对基层公务员担当作为的影响研究——组织承诺的中介作用廖婷婷*，陈培峰，古沛重庆大学公共管理学院，重庆收稿日期：2024年1月5日；录用日期：2024年1月19日；发布日期：2024年2月21日摘要立足本职岗位胜任力，工作规范下勇于担当作为，是我们党对基层公务员的殷切期盼和要求。论文基于自我决定理论和规范激活理论，研究了工作规范对基层公务员担当作为的影响，同时引入上级建设性反馈和组织承诺两个变量，探索其对二者的影响并对所建模型进行验证。通过开放性问卷和电子问卷调查，经SPSS25.0和PROCESS3.5统计分析，发现工作规范对基层公务员担当作为具有显著正向作用，组织承诺在二者关系中发挥了中介作用；上级建设性反馈正向调节了组织承诺在工作规范与担当作为之间的关系。上述结论在我国基层公务员担当作为中引入了工作规范这个特殊的变量，丰富了关于工作规范和担当作为的研究，也为推进我国基层公务员担当作为工作提供了重要的启示。关键词工作规范，担当作为，组织承诺AStudyoftheImpactofWorkNormsontheCommitmentofGrassrootsCivilServants—TheMediatingRoleofOrganizationalCommitmentTingtingLiao*,PeifengChen,PeiGuSchoolofPublicPolicyandAdministration,ChongqingUniversity,ChongqingReceived:Jan.5th,2024;accepted:Jan.19th,2024;published:Feb.21st,2024AbstractItistheParty’searnestexpectationandrequirementforgrassrootscivilservantstobecompe-*通讯作者。廖婷婷等DOI:10.12677/mm.2024.142029215现代管理tentintheirownpositionsandtakeonresponsibilitiesundertheworknorms.Basedontheself-determinationtheoryandnormactivationtheory,thethesisinvestigatestheinfluenceofworknormsonthecommitmentofbasic-levelcivilservants,andatthesametime,introducestwovariables,namely,constructivefeedbackfromsuperiorsandorganizationalcommitment,toexploretheirin-fluenceonthetwoandvalidatetheconstructedmodel.Throughtheopen-endedquestionnaireandelectronicquestionnaire,thestatisticalanalysisofSPSS25.0...
