http://www.quanxuehao.com欢迎关注“全学好”官方微信公众号，汇聚名师，成就梦想！一建《建筑》刷题1、ABC分类法步骤及A类材料如何重点管理2、施工机械设备供应渠道和选择依据3、项目机械设备的使用管理制度4、劳务用工企业与工人签订的劳动合同明确哪些内容？5、建筑劳务用工档案,按月归集哪些资料？6、劳务分包单位资源信息筛选的要点7、作业分包单位的劳务员在进场施工前，应及时将哪些资料报送总承包商备案？8、劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，内容包括9、项目经理部劳务员的工作有哪些？10、“建筑企业实名制管理卡”的功能http://www.quanxuehao.com欢迎关注“全学好”官方微信公众号，汇聚名师，成就梦想！一建《建筑》解析1.ABC分类法步骤及A类材料如何重点管理P332ABC分类法分类步骤：第一步，计算每一种材料的金额。第二步，按照金额由大到小排序并列成表格。第三步，计算每一种材料金额占库存总金额的比率。第四步，计算累计比率。第五步，分类。2、施工机械设备供应渠道和选择依据P332施工项目机械设备的供应渠道有企业自有设备调配、市场租赁设备、专门购置机械设备、专业分包队伍自带设备。施工机械设备选择的依据是：施工项目的施工条件、工程特点、工程量多少及工期要求等。3、项目机械设备的使用管理制度P334（1）“三定”制度。是指主要机械在使用中实行定人、定机、定岗位责任的制度。（2）交接班制度。（3）安全交底制度技术培训制度。（4）检查制度。（5）操作证制度。4、劳务用工企业与工人签订的劳动合同明确哪些内容？P336劳务用工企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资)、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方责任等。劳务企业应当每月对劳务作业人员应得工资进行核算’按照劳动合同约定的日期支付工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。5、建筑劳务用工档案,按月归集哪些资料？P336总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案,按月归集劳动合同、考勤表、施工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料，并以单项工程为单位，按月将企业自有建筑劳务的情况和使用的分包企业情况向工程所在地建设行政主管部门报告。6、劳务分包单位资源信息筛选的要点P337具有良好施工信誉和业绩;具有充足的劳动力及管理人员；符合施工要求的各种...
