劳动纪律总结篇一：劳动纪律专项检查总结一季度根底工作大检查劳动纪律专项讲评按照工厂关于开展一季度根底工作大检查的通知要求,为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、标准工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。一、一季度劳动纪律管理总体情况1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业开展根本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的缺乏，2023年，进一步修订了劳动纪律考核管理细那么，修订细那么条款6项，增加细那么条款5项，并将其纳入2023年绩效考核方案中。强化培训，组织员工学习员“工奖惩条例，使员工进一步明确了日常工作标准，明确了有所为，有所不为〞。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行；电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交“接班，进一步标准交接班程序，严格十交，五不交〞，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容；这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，平安本卷须知等，使交接班会更具实效性；xx车间、xx车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。xx“车间针对实施四班三运转〞后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员平安、生产稳定。3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，“及时有效的制止了各类三违〞行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检...
