第二节短期薪酬的确认与计量出自东奥会计在线第1页第二节短期薪酬的确认与计量一、单项选择题1、甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。A.250B.50C.200D.02、浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（）万元。A.140B.193.20C.293.20D.2403、大海公司为一家空调生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。大海公司有一线生产员工100人。2019年2月，公司以其生产的单位成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压锅作为福利发放给一线生产员工。该型号空调售价为每套2200元（不含增值税），大海公司购买高压锅取得了增值税专用发票。大海公司因上述事项应计入应付职工薪酬的金额为（）元。A.271200B.113000C.100000D.226004、甲公司为一家彩电生产企业，为增值税一般纳税人，销售和购买商品适用的增值税税率为13%。甲公司有高级管理人员20人。2×20年12月，公司以其生产的单位成本为3000元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员，假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台5500元（不含增值税）。不考虑其他因素，在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为（）元。A.124300B.110000C.67800D.60000旭晟出品必属精品加微信免费领取各类资料考前精准押题信：2757123263第二节短期薪酬的确认与计量出自东奥会计在线第2页5、下列有关非货币性福利的表述中，不正确的是（）。A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，...
