嗨学网|职业价值点亮者1www.haixue.com考点劳动合同订立的规定P144-148近三年的考情2015年2016年2017年1分0分0分考点劳动合同订立的规定1Z304020劳动合同及劳动者权益保护制度民事合同(兔子~兔子)劳动合同(兔子~狮子)宗旨合同自由，国家被动干预合同不自由，国家主动干预平等保护强调保护劳动者合同形式灵活必须书面合同效力有效、无效、效力待定、可撤销有效、无效合同变更协商一致协商一致考点劳动合同订立的规定民事合同（兔子~兔子）劳动合同（兔子~狮子）合同解除权双方平等行使劳动者辞职自由，单位非法定事由不得辞退劳动者缔约过失责任制度有无违约责任制度有国家一般不承认，两个例外合同担保制度保证、抵押、质押、留置、定金禁止一切担保考点劳动合同订立的规定1Z304021劳动合同订立的规定【劳动合同订立原则】用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，不得以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者身份证或其他证件。考点劳动合同订立的规定【单项选择题】根据《劳动合同法》，用人单位在招聘项目经理时可以要求（）。A.提供居民身份证复印件备查B.建造师注册证书和执业印章交单位统一保管C.缴纳工作服和其他劳保用品费用D.为其负责的施工项目缴纳保证金【答案】A考点劳动合同订立的规定【劳动合同种类】分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限的劳动合同。有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；蓝鹰QQ/微信918834782考前精准信息蓝鹰QQ/微信918834782考前精准信息蓝鹰QQ/微信918834782考前精准信息蓝鹰网站：www.lanyingedu.com蓝鹰QQ/微信：918834782一建、二建、造价、监理、咨询、安全、消防考前精准信息嗨学网|职业价值点亮者2www.haixue.com（三）连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。考点劳动合同订立的规定【用人单位不签订书面劳动合同的后果】考点劳动合同订立的规定【劳动合同条款】（2014）劳动合同应当约定（=不能不约定）以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护...
