-185-女报2023.08百家之谈江油市商文旅融合发展背景下的现代服务复合型人才队伍建设研究程茜（四川幼儿师范高等专科学校四川绵阳621000）摘要：随着经济社会的快速发展，江油市商文旅融合发展成为当前的热点话题，同时也对江油市现代服务业的发展提出了更高的要求。在这一背景下，现代服务复合型人才队伍建设显得更加重要。本文对江油市现代服务复合型人才队伍建设进行了研究和探讨，主要涵盖以下几个方面：首先，阐述了江油市商文旅融合发展的背景及其意义，引入了现代服务复合型人才队伍建设的研究意义；其次，概述了现代服务复合型人才队伍的概念、特征及其定义；第三，对江油市现代服务复合型人才队伍建设现状进行了分析，主要关注人才库构建、人才招聘和培训，以及人才激励机制现状等方面；第四，结合江油市的实际情况提出了现代服务复合型人才队伍建设的对策，包括加强人才培养和引进、完善人才激励机制、推进产学研一体化人才培养等方面；最后，对文章的研究结果进行总结，并展望江油市现代服务复合型人才队伍建设的未来发展趋势。关键词：商文旅融合发展；现代服务业；复合型人才；人才队伍建设江油市是四川省经济发展较为活跃的县级市之一，多年来积累的经济、文化及旅游资源逐渐成熟和丰富，持续推进商业、文化和旅游业的转型和升级是江油市实现经济转型和跨越式发展的重要支撑，也是为了加快实现中西部地区崛起的发展目标。在江油市的商文旅融合发展背景下，现代服务业发展迅速，成为推动经济转型升级的新引擎，这也对人才队伍提出了更高的要求。传统的专业化人才已不再满足现代服务业的需求，复合型人才更具全面性和综合性，能够适应新时代的工作需要和社会环境变化，但江油现代服务业复合型人才队伍建设仍存在一定的瓶颈和挑战。一、建设现代服务复合型人才队伍的意义（一）现代服务复合型人才的特征和定义复合型人才是指在专业领域内具有优秀技能和知识，同时具备较强的沟通、协调、管理、创新等综合素质的人才，能够适应多领域的工作要求，发挥多面手的作用，具备更强的应变能力。复合型人才具有以下典型特征。综合素质高：具备较强的沟通、协调、管理、创新等多方面的素质，并能够协调各种资源，统筹各项工作。专业技术过硬：在自己的专业领域内，具备扎实的基础知识和专业技能，能够做出高质量的工作成果。应变能力强：能够快速适应工作环境的变化，主动解决问题，灵活应对各种工作难题。跨界能力强：具有计算机应用、语言、文化...
