第二节劳动合同及劳动者权益保护制度第二节劳动合同及劳动者权益保护制度【本节主要内容】【劳动合同的订立】1.劳动合同的规定■用人单位不得扣押劳动者的居民身份证或者其它证件■用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物■劳动合同的种类（三类）●固定期限劳动合同（可以是1年、2年、5年10年甚至更长）●无固定期限劳动合同●以完成一定工作任务为期限的劳动合同2.可以签订无固定期限劳动合同的形情（四种）■劳动者在该用人单位连续工作满10年的■用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的■连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无规定不良情况■用人单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同3.劳动合同的基本条款4.劳动关系的建立■用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（无论签订合同是之前、同时、还是之后）■未同时签订劳动合同的，应自用工之日起1个月内订立■劳动合同应采书面形式（非全日制用工可订立口头合同）■非全日制用工：一般平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时■劳动合同对报酬和劳动条件标准约定不明确争议的解决5.试用期的规定■同一用工单位与同一劳动者只能约定1次试用期■试用期包含在劳动合同期限内■劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限■用人单位在试用期内解除劳动合同的应当向劳动者说明理由6.试用期的期限和工资劳动合同期限试用期限试用期的期限3个月－1年不超过1个月1年－3年不超过2个月3年以上固定期限和无固定期限不超过6个月丫头工作室一手资料QQ/微信：993663723丫头工作室QQ/微信：993663723专业网络培训、辅导、做题、答疑、密训、考前一手资料、独家渠道、内部消息。丫头工作室一建群【279178641】二建群【485737607】造价群【85727512】咨询群【695368438】监理群【93175984】安全群【695433150】消防群【424951862】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月不得约定试用期试用期的工资（三不低于）（1或2并3）1.不得低于本单位相同岗位最低档工资2.不得低于劳动合同约定工资的80%3.不得低于用人单位所在地的最低工资标准7.劳动合同无效的情况■以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同）（欺诈+胁迫+乘人之危）■用人单...
