2017年8月何大勇、胡莹、阮芳、彭众阳、谭彦、程轶何大勇、胡莹、阮芳、彭众阳、谭彦、程轶中国保险业在集团化、数字化、国际中国保险业在集团化、数字化、国际化趋势下的组织与人才变革之道化趋势下的组织与人才变革之道目录1.中国保险业发展趋势和组织人才领域的挑战1.中国保险业发展趋势和组织人才领域的挑战11.1集团化：推动保险业做大做强11.2数字化：推动保险业升级创新21.3国际化：推动保险业提升格局41.4目前保险业组织人才领域的三大挑战52.有效管控、简化组织：适应集团化发展要求2.有效管控、简化组织：适应集团化发展要求82.1集团化发展带来的三大挑战82.2三项举措支持集团化发展93.组织调整、人才升级：夯实数字化发展基础3.组织调整、人才升级：夯实数字化发展基础12123.1数字化发展凸显四大组织人才痛点123.2四项举措支撑数字化转型134.明确人才需求、彰显雇主价值：确保国际化胜利起航4.明确人才需求、彰显雇主价值：确保国际化胜利起航19194.1国际化中常见的三大组织人才短板194.2三项举措助力国际化发展215.结语：转型突破、致胜未来5.结语：转型突破、致胜未来2323波士顿咨询公司2017年8月1.中国保险业发展趋势和组织人才领域的挑战1.中国保险业发展趋势和组织人才领域的挑战中国保险业的稳健、高效发展，与有力的组织与人才保障密不可分，而探讨新形势下保险业组织与人才变革之道，就必须洞悉行业发展趋势并因应变化、顺势而为。中国保险业将稳步快速发展，同时逐步恢复应有的战略定力。2014年发布的《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（以下简称“新国十条”），为未来5到10年保险行业发展奠定了积极的监管基础和发展环境，并明确了方向。中国保险业发展态势稳健，日益成为中国社会经济发展总体布局的重要一环。“到2020年基本建成保障全面、功能完善的现代保险服务业，由保险大国向保险强国转变”,中国保险深度和保险密度将进一步提高，整体规模实现持续可观的增长，“到2020年，保险深度达到5%，保险密度达到3500元/人”，2020年保险行业保费收入规模将达到4.73万亿，保费年复合增长率接近15.5%，未来几年保险业保费增长将步入质量、效率双高的发展轨道。同时，强调“保险姓保”也引导整个行业从前一阶段规模异常增长、资本运作频繁的浮躁中平静下来，回归本源，恢复保险业持久发展的战略定力。保险业的发展受到多重力量的综合影响，前景光明但也不乏诸多变量，如经济新常态影响、客户需求改变、技术颠覆、国...
