PartofPageGroupwww.michaelpage.com.cn深圳薪酬标准指南关于《MichaelPage薪酬标准指南》《MichaelPage薪酬标准指南》为我司年度调查报告，旨在为招聘经理与求职者在了解各行业职能的薪资范围时提供参考，涉及财务、技术、人力资源、销售等多个领域。这份报告还概述了各个行业的招聘市场趋势、职能需求与求职者态度。今年的《MichaelPage薪酬标准指南》将面向亚太地区13个市场发布：中国大陆、中国香港、中国台湾、新加坡、日本、澳大利亚、新西兰、马来西亚、印度、泰国、印度尼西亚、越南及菲律宾。报告统计方法报告中所涉及的数据来自我们专有数据库中近10万项数据，包含自2018年7月至2019年6月一年中在中国大陆发布的招聘信息，以及针对2020年的涨薪预估。此外还包含公司顾问与各行业高层对话所得行业洞察、业务主管见解及求职者信心指数等多项内容以供参考。今年，所有薪酬数据将以最低值、最高值与中位值呈现。中位值代表着一组按升序排列数据的中位数值。这意味着半数人员的薪酬会低于中位值，而另一半人员的工资则会高于该数值。MichaelPage中国大陆——深圳薪酬标准指南2020|2求职者信心指数..........................................................................5信息图：中国员工在想什么...........................................................6银行与金融服务..........................................................................8数字营销...................................................................................10教育.........................................................................................13工程与制造...............................................................................15财务与会计...............................................................................20医疗与生命科学.........................................................................23人力资源....................................................................................26法律..........................................................................................29市场营销....................................................................................31采购与供应链..................................................................
