群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料前言校招，是企业抢人的主擂台，也是学生上岸的摆渡船。从象牙塔到写字楼，学生们想通过校招完成身份的蜕变，而从写字楼到象牙塔，企业也希冀通过校招引入年轻人才，为企业寻觅那些可以助力组织持续发展的源源动力。但在企业和学生之间，似乎有一些鸿沟亟待弥合，企业引以为傲的校招策略并不一定符合新世代年轻人的胃口，学生们虽然对传统校招「诟病已久」却少有机会向企业吐露他们的「真实心声」。因此，在2023届校招尾声，用友大易联合拉勾招聘对校招的双方——学生端和雇主端发起调研，击破存在已久的信息壁垒，帮助企业弥合与候选人之间的鸿沟，使企业的校招策略不再南辕北辙。从学生端看，2023届毕业生青睐哪类企业？他们都通过哪些渠道求职？什么样的企业校招能够吸引当代年轻人？从企业端来看，候选人数量增长下企业校招难度几何？不同校招渠道效果如何？2023届企业校招都有哪些创新玩法？在这本调研报告中，我们将与你共同揭开这些问题的答案，并结合优秀企业的实践经验，给企业校招提供一些崭新的思路和方向。希望这本报告可以助力身为雇主的你，在校招这场没有硝烟的夺人大战中，以全新面貌亮相赛场，笑招后浪。鸿弥沟合目录CONTENTS校招参与情况雇主选择偏好求职渠道偏好校招方式偏好校招求职结果校招整体感受03询人：校园篇鸿弥沟合01校招概况渠道选择校招方式校招结果1341问企：雇主篇02渠道布局宣讲策划流程升级24落地：实践篇03雇主品牌建设多渠道引流人才甄选流程协同数据分析利器：工具篇04篇2023届高校毕业生规模突破千万大关，「更难毕业季」正在上演，校招竞争再度升级，应届生们在参与校招中有哪些偏好？对企业校招有何评价？对2023届校招有何整体感受？通过本篇章，你将了解2023届毕业...
