Pan-InternetIndustry�TalentFlowReport⼈才流动报告2023泛互联⽹⾏业群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料2022年，“互联⽹从新兴产业变成传统产业”的说法⾔犹在⽿。2023年，AIGC的爆发就为互联⽹“复苏”吹来⼀阵东⻛。�与此同时，互联⽹⾏业的招聘需求也随⾏业动荡出现⼏番起伏。2021年下半年开始，互联⽹⾏业结束了多年的扩张态势，招聘需求持续⾛低，⼈才供给持续⾛⾼，⼈才竞争加剧。2021年互联⽹⾏业⼈才供需⽐为0.45，2022年达到1.69，2023年更升⾄2.34。同时，互联⽹⼈才呈现净流出态势，外溢到电商零售、新⽣活服务、游戏等⾏业。�同时，互联⽹⼈才迁徙呈现两⼤明显特征：⼀是⼈才竞争格局重塑，⼤⼚扩张按下暂停键，不再⾼薪囤⼈，⼀些优秀的⼈才离开⼤⼚，寻找更加适合⾃⼰发展的平台。其次，互联⽹⾏业正在分化出「新⼀线」阵营。⼀些仍处于⾼速发展期的公司，凭借强劲的业务增⻓势头和发展机会，对⼈才的吸引⼒正在赶超⼤⼚。以⼩红书、⽶哈游为代表的新⼀线⼚逆势扩张，凭借⾼薪获得⼤量⼈才关注和投递，连续三年⼈才净流⼊，成为上半年互联⽹⼈才尤其是五年以上职龄⼈才的热投企业。�脉脉⾼聘⼈才智库，基于平台百万互联⽹⼈才的求职招聘变化和对上千位互联⽹从业者的调研，深⼊挖掘在线社区、游戏、电商、新⽣活服务等多个泛互联⽹⾏业不同规模企业的招聘变化趋势，推出《2023泛互联⽹⾏业⼈才流动报告》，透过现象看趋势，为企业提供组织发展洞察，为从业者提供职业⽣涯发展参考。前⾔PREFACE⽬录泛互联⽹⾏业⼈才流动概览PART11————4泛互联⽹⾏业⼈才流动趋势PART25————15泛互联⽹⾏业⼈才择业观PART316————20CONTENTS泛互联⽹⾏业⼈才流动概览PART1TalentFlow1PART·1泛互联⽹⾏业⼈才流动概览互联⽹⾏业⼈...
