房地产行业及其人才与人力资源服务需求分析2022-2023十大行业洞察群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料核心观点从行业整体看，房地产行业作为国民经济新的增长点，为中国经济的快速增长做出了贡献。据国家统计局数据显示，房地产业对我国GDP贡献持续攀升，2020年到达了7.2%。2021年受政策影响，房地产业增加值增速快速放缓，占GDP比重下降了0.4个百分点，占比为6.8%。在房地产开发经营领域，消费中心城市建设加快，地产开发市场仍有空间，头部企业继续分拆商管业务独立上市；在物业管理领域，资本市场推动头部企业加速发展，“互联网+物业”服务创新成为发展趋势；在房地产中介服务领域，行业已进入相对成熟的阶段，未来会经历变革期。从关键企业来看，国外巨头领跑行业，国内企业蓬勃发展。莱纳集团、三井不动产、凯德集团作为全球房地产行业的领跑者，拥有丰富的业务经营和布局能力；碧桂园、贝壳控股等作为国内互联网行业的代表，拥有完备的业务线和广泛的客户基础，能够充分理解本土客户需求。从行业人才来看，行业人才供给充裕，求职难度逐渐增高，人才类型各有不同。从总从业人数角度，据国家统计局统计数据显示，2019年我国房地产业年末就业人数为484.7万人；从人才供给与需求来看，地产行业人才供给相比全行业更充裕，2021年下半年开始伴随行业需求缩减，人才求职难度增高；从人才画像视角，房地产开发经营、房地产中介服务与物业管理企业所需人才各有侧重。从行业人力资源服务来看，可从组织管控、人才引进、人才保留等角度切入。针对房地产行业企业特点，可以从组织管控、人才引进、人才保留、人才培养、人才激励及业务外包等服务作为实际切入点。行业及市场分析FESCO1.1基本概况-概念与定义房地产业是指是以土地和建筑物为经...
