猎聘大数据研究院LIEPIN2023年金融行业人才趋势观察群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料Part12023上半年金融行业数据“一委一局两会”新局面稳增长、扩内需、促消费上半年以来，拓展非利息收入增长点，做好债券等投资组合配置，聚焦制造业、新兴产业等实体经济关键领域，持续为实体经济恢复向好提供稳固的信贷支持。运用金融科技手段强化业务流程再造，进而打通融资堵点和痛点，推动小微企业融资降本增效。2023年金融行业趋势：稳中求进，支持实业热门紧缺职位TSI私人银行家4.43理财经理4.12投资/理财顾问2.97分公司/代表处负责人2.55C++1.51销售经理/主管1.48证券经纪人1.46区域销售经理1.45销售总经理/销售副总裁1.45区域销售总监1.43行长/副行长1.38算法工程师1.36信用卡销售1.32保险销售1.29银行零售业务1.26业务类人才紧缺程度居高不下0.720.510.510.540.540.57123456TSI指数均小于1：上半年金融行业人才供应充足•上半年金融行业人才供应充足，TSI指数均小于1•人才需求供给性矛盾明显：一方面行业供应充足，人才并不紧缺；另一方面，业务类人才比如私人银行家、理财经理、销售经理、证券经纪人、信用卡销售等职能人才上半年人才十分紧缺，人才流动性强且需求量大。对于这些职能类的人才，企业更需要从人才吸引、人才引进、人才安全、人才发展等多个方面进行保障。数据来源：猎聘大数据新发职位及人才集中在一线城市•上海新发职位占比增长，杭州、苏州等长三角城市需求占比增长•活跃人才聚焦一线城市，上海活跃人才占比增长：上海作为国际金融中心、北京作为首都国际金融中心，金融人才占比一直稳居第一梯队；广州、深圳作为粤港澳大湾区建设的两大金融中心，发挥着各自的作用，人才占比仅次于上海和北京。数据来源：猎聘大数据上海北京...
