高层次人才招引洞察报告2022群内每日免费分享5份+最新资料300T网盘资源+40万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长……全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音……扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料《2022高层次人才招引洞察报告》由前程无忧和青塔共同出品，本报告使用的数据主要来自于公开统计，前程无忧数据库，青塔数据库以及合理推算；本报告中的定性观点来自对数据和公开资料的合理逻辑分析，作为第三方机构，我们收集引用所能查到官方公布数据，有部分数据官方没有公布或者没有持续公布，我们采用公开渠道（包括新闻报道）所能获得的数据进行合理推算，如根据历年的存量和最新的增量数据，推算出最新的存量数据；文中所引数据或许有更权威更完善的数据库渠道，我们未获得使用权。因此数据结果可能存在一定偏差，本报告仅展现高层次人才招引的政策效果和趋势，不能作为商业、投资或政策决策的确定性依据；数据说明和版权声明目录01国家级高层次人才政策02省市级高层次人才政策03高层次人才的供给04高层次人才引进效果显著CONTENT2022高层次人才招引洞察报告国家高层次人才政策012022高层次人才招引洞察报告国家杰出青年科学基金•国家自然科学基金委员会主管；•促进国内青年科学和技术人才的成长，吸引海外学者回国工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人；•资助未满45周岁的海内外优秀博士；•截止2022年共资助约5300人次；•数据来源：国家自然科学基金委员会网站199419951998200820102012百人计划•中科院主管；•最初目标：从国外引进百余名优秀青年学术带头人；•未满45周岁的海内外优秀博士；•1994-2000年间约3000多人入选；•数据来源：新京报，“百人计划”：唯人才可托起百年强国梦国家百千万人才工程•人力资源社会保障部主管；•重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军...
