学员专用请勿外泄第1页共5页环球网校学员专用一级建造师考试交流：2022环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》考点精讲1Z304020劳动合同及劳动者权益保护制度【本节知识框架】1Z304021劳动合同订立的规定（★★）1Z304022劳动合同的履行、变更、解除和终止（★★）1Z304023合法用工方式与违法用工模式的规定（★★）1Z304024劳动保护的规定（★★）1Z304025劳动争议的解决（★★）1Z304026违法行为应承担的法律责任（★）1Z304021劳动合同订立的规定（★★）【真题分布数据统计】（2011/2012/2014/2015/2020年）一、订立劳动合同应当遵守的原则二、劳动合同的种类学员专用请勿外泄第2页共5页环球网校学员专用一级建造师考试交流：三、劳动合同的基本条款四、订立劳动合同应当注意的事项学员专用请勿外泄第3页共5页环球网校学员专用一级建造师考试交流：五、集体合同（略）【考点清单】1.劳动合同的种类有哪些？2.无固定期限劳动合同的法定情形如何确定？3.订立劳动合同应注意哪些事项？4.劳动报酬与试用期如何规定？5.劳动合同的生效与无效的法定情形如何规定？怎样区分？6.劳动合同的无效情形与民商事合同无效的情形如何区分？【本目课后习题】1.劳动合同的种类【例题·单选】2022年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。【2011一建真题改编】A.赵先生2021年1月入职丁企业后，该企业在2021年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于2012年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于2010年进入乙国有企业工作，2021年3月，该企业改制后，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长【答案】A【解析】达到下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A不满一年，所以不能签订无固定期限合同。【例题·单选】下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固...
