学员专用请勿外泄第1页共8页环球网校学员专用一级建造师考试交流：2022环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》考点精讲1Z304022劳动合同的履行、变更、解除和终止（★★）【真题分布数据统计】（2010/2012/2013/2017-2021年）一、劳动合同的履行和变更（一）用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（二）依法限制用人单位安排劳动者加班（三）劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业（四）用人单位发生变动不影响劳动合同的履行（五）劳动合同的变更（1）履行完毕之前；（2）应双方一致同意；（3）不得违反法律法规强制性规定；（4）应当采用书面形式。二、劳动合同的解除和终止1.劳动者预告解除的情形【注：劳动者预告解除：无需任何理由】2.劳动者随时解除的情形（1）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第26条规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。【注：劳动者随时解除（告知）：用人单位未提供劳动保护的】3.劳动者立即解除的情形（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事学员专用请勿外泄第2页共8页环球网校学员专用一级建造师考试交流：先告知用人单位。【注：劳动者立即解除（无需告知）：用人单位刑事犯罪的】4.用人单位预告解除的情形（提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者1个月工资）（1）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。【注：用人单位预告解除：劳动者客观上的工作能力有问题的】5.用人单位随时解除的情形（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用...
