知识点：预付款及期中支付知识点：预付款及期中支付为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《保障农民工工资支付条例》规定：（1）农民工有按时足额获得工资的权利。（2）农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。『提示』用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。『例题·多选题』根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有（）。A.实物支付B.银行转账C.现金支付D.股权支付E.债券支付『正确答案』BC『答案解析』本题考查的是《保障农民工工资支付条例》规定。工资应当以法定货币形式支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。工资可以通过现金支付给农民工，也可以通过银行转账支付到农民工的社会保障卡或者工资支付银行卡。（3）建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。『提示』没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；……不予颁发施工许可证。政府投资项目所需资金，不得由施工单位垫资建设。（4）建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。『提示』人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。（5）施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法。（6）施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。有关资料应当由施工总承包单位保存备查。（7）金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。『提示』工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。（8）施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。『提示』施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。（9）建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按...
