11H420060机电工程施工资源管理1H420061人力资源管理要求1H420062工程材料管理要求1H420063工程设备管理要求1H420064施工机械管理要求1H420065施工技术与信息化管理要求1H420066资金使用管理要求1H420061人力资源管理要求二、人力资源配置（一）施工现场项目部主要人员的配备1.项目部负责人。项目经理必须具有机电工程建造师资格。2.项目技术负责人。3.项目部技术人员。4.项目部现场施工管理人员。（二）机电工程特种作业人员和特殊员工配置要求1.特种作业人员要求特种作业人员：指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险因素作业的人员。涉及的作业范围通常有：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶（轮机驾驶）、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、爆破作业、放射线作业等。（特种作业人员：电工、焊工、起重工、叉车工、架子工、司炉工（含水处理工）、爆破工、探伤工等）（1）资格条件要求参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得特种作业操作证。在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。（考试取证、岗前培训）（2）管理要求特种作业人员必须持证上岗。特种作业操作证复审年限，以相关主管部门规定为准。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。2.特种设备作业人员的要求（1）从事锅炉、压力容器与压力管道焊接的焊工的要求1）基本要求：焊接应由持有相应类别的“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”的焊工担任。2）合格证管理要求：中断受监察设备焊接工作6个月以上的，再从事受监察设备焊接工作时，必须重新考试。（2）无损检测人员的要求1）级别分类和要求：无损检测人员的级别分为：I级（初级）、II级（中级）、III级（高级）。其中：I级人员可进行无损检测操作，记录检测数据，整理检测资料。II级人员可编制一般的无损检测程序，并按检测工艺独立进行检测操作，评定检测结果，签发检测报告。提供精准面授精华视频+精准押题：一建、二建、咨询、监理、造价、环评、经济师、安全、房估、消防等QQ/VX:20699100862III级人员可根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测报告，解释检测结果，仲裁II级人员对检测结论的技术争议。持证人员只能从事与其资格证级别、•方法相对应的无损检测工作。2）资格要求：一是从事无损检测的...
