注册会计师-公司战略与风险管理第1页本节主要知识点：第02讲经理人对于股东的“内部人控制”问题第二节三大公司治理问题●经理人对于股东的“内部人控制”问题——代理型公司治理问题●终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题——剥夺型公司治理问题●企业与其他利益相关者之间的关系问题【考点】经理人对于股东的“内部人控制”问题『考试频率』★★★『重要程度』非常重要『考试题型』选择题＋主观题（案例分析）『复习建议』理解＋记忆内部人控制问题背景：研究前提：“两权分离”研究对象：20世纪20年代末及以后，美国200家最大非金融上市公司。（现象：股权分散，股东大部分都是个人投资者）（一）“内部人控制”的成因（简单理解这段话即可）所有者与经营者之间虽然具有委托代理关系，但是由于存在着目标利益的不一致与信息的不对称，企业的外部成员（如股东、债权人、主管部门等）无法实施有效的监督，从而使企业的内部成员（如厂长、经理或工人）能够直接参与企业的战略决策，并掌握大部分企业的实际控制权，他们在公司战略决策中追求自身利益，甚至内部各方面联手谋取各自的利益，从而架空所有者的有效控制，并以此来侵蚀作为外部人（股东）的合法权益，这就是所谓的“内部人控制”现象。经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务，然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督，经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题。忠诚（忠实）义务：应当以公司或整体股东的利益最大化为目标。勤勉义务：执行职务时勤勉尽责。（二）“内部人控制”问题的表现旭晟出品必属精品扫描上面二维码加微信领取资料考前精准押题微信：1240392823注册会计师-公司战略与风险管理第2页经理人对于股东的“内部人控制”问题主要表现如下图（重点掌握）：旭晟出品必属精品扫描上面二维码加微信领取资料考前精准押题微信：1240392823
