先锋经验开远市严管厚爱让干部驻村更“驻心”开远市在驻村工作队员管理使用上出实招、下真功、谋实策，激励驻村干部在乡村振兴中担当作为、干事创业。压实责任，激励驻村干部守纪律、出实效。由乡镇（街道）制定任务清单，驻村队员对照开展并将完成情况同步反馈至云岭先锋App，做到工作安排、反馈、监督闭环运行。严格落实请销假、外出报备及云岭先锋App签到等考勤管理制度，对缺签率高的队员进行月末通报并开展谈话提醒。分类轮训，激励驻村干部强素质、提能力。市级部门通过“实地汇报+现场考评+交流探索”的方式，组织开展驻村工作“擂台比武”。乡镇（街道）结合驻村“大讲堂”“小课堂”、工作例会等常态化开展业务培训。驻村工作队利用“三会一课”、火塘会、“三讲三评”等载体，学习党的创新理论等知识。严爱并举，激励驻村干部扎得下、干得好。定期走访驻村干部，及时帮助干部解决困难及需求；按时为干部购买保险、组织开展健康体检；及时向上申报优秀驻村干部，拓宽晋升渠道。严格落实“召回”制度，对存在“五类负面情形”及年度考核“不称职”的干部予以召回，三年内不得参与评先评优。开远市委组织部李晓凤马关县幼儿园开展“传承红色基因弘扬爱国情怀”国庆节主题活动洱源县智慧赋能基层治理洱源县坚持党建引领基层治理，通过强化“智治”支撑、科技赋能，切实提升基层治理效能、办好民生实事。智慧赋能，科技“智”理安民心。以“雪亮工程”建设为抓手，推动综治综合服务中心、网格化综合服务中心等“三中心”建设。建成三营镇新龙村委会、右所镇团结村委会视频监控项目，升级改造公共视频监控共享平台，构建“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的基层智慧治理格局。织网连心，一网覆盖抓精细。将9个乡镇、90个村（社区）、1253个村民小组划分为90个一级网格、1253个二级网格，配备网格员嵌入基层治理中，构建“乡镇党江城县“新时代国门突击队”扛牢强边固防责任江城县以党建为引领，通过组建“新时代国门突击队”激发群众内生动力，扛牢强边固防责任。聚焦规范运行，强化源头管理。制定实施方案，规范机构设置、责任分工、日常管理和激励保障等事项，设置政策宣传组、应急处置组等工作小组，对工作进行具体指导督导，由村（社区）党组织书记任总队长，持续把政治坚定、团结上进、带头致富的人员吸收到突击队。聚焦能力本领，强化队伍建设。以乡镇党校为依托，每年把突击队队员纳入“万名党员进党校”培训对象，并组织开展...
