论著·管理实践CHINESECOMMUNITYDOCTORS中国社区医师2024年第40卷第2期护士是医疗服务工作中的重要成员，一名合格护士不仅要具备娴熟的护理操作技术，还需具备较高的人文素养。然而繁重的护理工作、紧张的护患关系等使得部分护士无法高效完成工作[1]。常规护理管理模式以制度为中心，其管理工作刻板，仅关注护士工作情况，而缺乏对其心理、生活的关注，管理效果不佳，已无法适应当前临床需求[2]。细节护理管理强调系统管理，其重视细节，关注人文，注重环节的控制，可及时察觉问题并进行早期干预，使护士以良好的身心状态完成相关工作。本研究旨在分析细节管理在护理管理中的应用效果，现报告如下。资料与方法选取2022年12月—2023年5月泰安市妇幼保健院在职的493名护士作为研究对象，随机分为对照组246名，观察组247名。对照组男5例，女241例；年龄25～58岁，平均(32.73±4.18)岁；工作年限2～19年，平均(9.31±1.12)年。观察组男5例，女242例；年龄23～59岁，平均(32.54±4.05)岁；工作年限1～18年，平均(9.14±1.37)年。两组护士基本资料比较，差异无统计学意义(P＞0.05)，具有可比性。所有护士对本次研究内容知情并自愿参与。doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2024.02.054摘要目的：分析细节管理在护理管理中的应用效果。方法：选取2022年12月—2023年5月泰安市妇幼保健院在职的493名护士作为研究对象，随机分为对照组246名和观察组247名。对照组实施常规护理管理，观察组实施细节护理管理。比较两组心理状态、护理能力、人文执业能力和职业认同感评分。结果：管理后，两组焦虑、抑郁评分低于管理前，且观察组低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。管理后，两组基础操作水平、医护配合能力、风险预判能力、护理文书书写能力、护理态度、护理责任心评分，认知、勇气、耐心评分及总分高于管理前，且观察组高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论：细节管理在护理管理中的应用效果较好，可改善护士不良情绪，提升其护理能力、人文执业能力。关键词细节管理；心理情绪；护理能力；人文执业能力；职业认同感中图分类号R47文献标识码AAnalysisofApplicationEffectofDetailManagementinNursingManagementChenJunzhiNursingDepartment,TaianMaternityandChildHealthHospital,Taian271000,ShandongProvince,ChinaAbstractObjective:Toanalyzeapplicationeffectofdetailmanagementinnursingmanagement.Methods:Atotalof493nurseswhowereemployedinT...
