护理管理ＤＲＧ支付对心内科护理质量的影响范卉，林振平，修闽宁，曾兰，高杰基金项目：江苏省中医护理骨干人才高级研修项目资助作者单位：２１００２９江苏南京，南京医科大学医政学院（范卉，林振平）；２１００２９江苏南京，江苏省中医院（南京中医药大学附属医院）护理部（范卉，修闽宁），心内科（曾兰，高杰）第一作者：范卉，女，本科，副主任护师，研究方向：护理管理，Ｅｍａｉｌ：ｆａｎｈｕｉ２９８８＠ｓｉｎａ．ｃｏｍ通信作者：林振平，男，博士，副教授，研究方向：卫生经济与医保政策，Ｅｍａｉｌ：Ｌｉｎｚｈｐ２１３＠１６３．ｃｏｍ【摘要】探讨疾病诊断相关分组（ＤＲＧ）支付在心内科护理质量管理中的应用现状，发现ＤＲＧ支付背景下心内科护理人力资源配置不合理，未达到低耗高排的标准；护理质量存在监管指标不健全，效果不明确的问题；护理成本控制不足，未达到人力成本与效益的最佳适配点。下一步可借助结构质量－过程质量－结果质量的三维护理质量评价模式，科学、合理完成人力资源配置，构建清晰、明确的护理指标评价体系，依托大数据实现护理耗材与护理效率的精细化管理，促进医护人员更好地适应医保支付制度的改革，满足心内科患者的护理需求。【关键词】ＤＲＧ支付；心内科护理；护理质量ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．２０９６⁃５０１Ｘ．２０２４．０１．００９【文章编号】２０９６⁃５０１Ｘ（２０２４）０１⁃００３７⁃０４ＩｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆＤＲＧｐａｙｍｅｎｔｏｎｎｕｒｓｉｎｇｑｕａｌｉｔｙｉｎｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆｃａｒｄｉｏｌｏｇｙＦＡＮＨｕｉ１，２，ＬＩＮＺｈｅｎｐｉｎｇ１，ＸＩＵＭｉｎｎｉｎｇ２，ＺＥＮＧＬａｎ３，ＧＡＯＪｉｅ３．（１．ＳｃｈｏｏｌｏｆＨｅａｌｔｈＰｏｌｉｃｙａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＮａｎｊｉｎｇＭｅｄｉｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｎａｎｊｉｎｇ２１００２９，Ｃｈｉｎａ；２．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＮｕｒｓｉｎｇ，３．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＣａｒｄｉｏｌｏｇｙ，ＪｉａｎｇｓｕＰｒｏｖｉｎｃｉａｌＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＴｒａｄｉｔｉｏｎａｌＣｈｉｎｅｓｅＭｅｄｉｃｉｎｅ／ＡｆｆｉｌｉａｔｅｄＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＮａｎｊｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｒａｄｉｔｉｏｎａｌＣｈｉｎｅｓｅＭｅｄｉｃｉｎｅ，Ｎａｎｊｉｎｇ２１００２９，Ｃｈｉｎａ）Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇａｕｔｈｏｒ：ＬＩＮＺ...
