《护理管理学》习题集(答案)第二版完善的护理管理学习题整理,附答案!第一章：绪论（练习题答案）【练习题】一、单选题：答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。1、组织职能的主要内容包括()、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于()、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人3、人员管理职能包含以下几个方面()、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含()、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整5、实施护理管理常用的方法有()、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法6、管理的职能包括()、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有()、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间8、体现科学管理的基本特征是()、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化9、护理管理者的任务是()、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担()、决策、咨询、护理研究B、人际关系、决策、护理研究、人际关系、咨询、决策D、护理管理、冲突...
