第十三章人力资本投资理论【本章教材结构】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题合计20174题4分1题2分4题8分14分20165题5分1题2分——7分20154题4分2题4分4题8分16分20146题6分1题2分4题8分16分20136题6分1题2分——8分20126题6分1题2分——8分【本章知识点讲解】第一节人力资本投资的一般原理【知识点】人力资本投资概述1.人力资本投资定义为任何就人力资本投资本身来说用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。2.人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。★3.人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。★4.人力资本投资的基本模型假定：人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较的。5.当且仅当以下公式成立时，进行人力资本投资才是值得的：B1/(1+r)1+B2/(1+r)2+B3/(1+r)3+……+Bn/(1+r)n＞Cr表示利息率(在这里也称贴现率），只要r为正值，未来收入将会被进行累进贴现。环球网校学员专用资料第1页/共6页r越大，则未来收入的现值就越低。6.衡量此公式是否得到满足的方法（1）现值法：规定利率或贴现率r的值(通常可参考较为稳定的银行利率或其他物力资本的投资收益率），然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。（2）内部收益率法：（贴现是指未来货币折算为现在的价值）如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划可行，否则就不可行。【2017真题：单选题】关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A．人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和B．贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图C．内部收益率越高的人力资本的投资价值越大D．人力资本投资越多则获得的收益越大【答案】C【解析】内部收益率越高，越划算。C项正确。【2013真题：单选】人力资本投资的一个重要特征是（）。A．投资者与获益者是同一主体B．具有未来导向性C．具有低成本性D．当前投资，当前获益【答案】B2018经济师最新课程购买唯一联系QQ：421722449，后续课程获取务必加Q群385351076其他渠道均为倒卖，不保证后续更新！【解析】人力资本投资的重点在于它的未来导向型。人力资本投资的利益在未来，其成本则产生在目前。【2013真题：单选】关于人力资本投资的说法，正确的是（）。...
