第4单元成本计算学习子情境1.2熟悉会计岗位与工作流程学习子情境1.2熟悉会计岗位与工作流程会计综合实训一、岗位设置依据(一)会计岗位设置的基本原则按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》的有关规定，应根据企业的规模大小、会计业务的繁简和实际需要来设置会计工作岗位，要求既要满足经济管理的需要，又要避免与实际脱节，应当实事求是，讲求实效。会计岗位设置的基本原则如下：(1)会计岗位设置要与企业的类型和性质、管理体制、组织结构、经营规模及会计工作组织形式相适应，要体现精简高效的原则。(2)按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。(3)要指定会计机构负责人或者会计主管人员，负责领导和办理本单位的会计工作。学习子情境1.1熟悉会计岗位与工作流程会计综合实训一、岗位设置依据(一)会计岗位设置的基本原则(4)会计机构内部应当建立稽核制度。指定专人（专职或兼职），对本单位的会计凭证、账簿、报表及其他会计资料进行审核，包括事前审核和事后复核。保证会计核算资料的合法性、合理性、准确性和保护公共财产，防止会计核算工作上的差错和经手人员的舞弊。(5)会计机构内部的钱账分管制度。指凡涉及货币资金和财物的收付、结算及其登记的任何一项工作，规定由二人或二人以上分工掌管，以起到相互制约作用的一种工作制度。如：支付现金，由出纳付款、稽核员审核、记账员登记，不得由一人兼办。其目的主要是为了加强工作人员间的互相核对，相互牵制，防止差错，防止失误，及时纠正差错。一旦发生舞弊行为，也易于发现。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。学习子情境1.1熟悉会计岗位与工作流程会计综合实训一、岗位设置依据(二)基本会计岗位的主要职责根据《会计法》的规定，会计机构、会计人员的主要职责是：（1）进行会计核算；（2）实行会计监督；（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法；（4）参与拟订经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况；（5）办理其他会计事务。根据《会计基础工作规范》，一般可进行以下分工：1.会计机构负责人或会计主管岗会计机构负责人或者会计主管人员要根据国家法规制度，制定企业内部财务会计制度，制订本单位办理会计事务的具体办法；组织筹集资金，节约使用资金，组织编制...
