情境一：企业会计组织机构设计企业会计制度设计企业会计制度设计子情境一：会计机构设计子情境二：会计人员配备子情境三：会计档案管理制度设计子情境四：会计工作交接制度设计情境一：企业会计组织机构设计企业会计制度设计子情境四会计工作交接制度设计1234会计工作交接的准备会计工作的移交点收会计工作的监交制度会计工作交接后的事宜5会计工作交接的责任企业会计制度设计2009年6月，DB公司业务提升的需要，决定派出纳员王某外出学习三个月，同时决定在王某外出学习这段时间，其负责的出纳工作财务科的档案管理员张某接管。在接到公司通知的当天下午王某找到张某说明了公司的决定，张通过询问办公室主任确定是公司的决定后，两个人本着对工作负责的态度认真核对了账目并作了详细的记录，其后张某接手了王某的出纳业务。【任务案例】企业会计制度设计问题与任务：齐鲁公司有哪些不妥之处？应如何改进？企业会计制度设计【知识准备】企业会计制度设计一、会计人员交接的制度规定《会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。企业会计制度设计《会计基础工作规范》做了进一步的规定（1）会计人员临时离职或者因病不能工作且需要接替或者代理的，会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。（2）临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作的，应当与接替或者代理人员办理交接手续。（3）移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经单位领导人批准，可由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担相应的责任。企业会计制度设计二、会计人员交接制度设计的目标会计人员在工作调动或因故离职时，必须有人接替其工作，会计工作的这种移交和接替过程称为会计工作交接。会计工作交接制度的目的是为了保证会计工作的连续性，明确交接人员各自的经济责任，防止会计工作因工作交换二造成混乱和差错，杜绝可能出现的各种不法行为。企业会计制度设计【任务处理】企业会计制度设计一、会计人员交接前的准备工作会计人员因故离职时，必须向接替人员办理正式的会计移交手续，在移交手续未办妥前不得离职。移交人员因故不能承办移交手续时，经领导批准，可委托他人代办移交，但移交中的...
