职业能力训练一、单项选择题1.A2.A3.D4.C5.B6.D7.B8.B9.C10.D11.A12.C13.B14.D15.A16.A17.D18.B19.C20.A21.C22.A23.D24.A25.D26.A27.D28.B29.A30.B二、多项选择题1.BC2.ABC3.ABCD4.ABD5.ABD6.ACD7.ACD8.ACD9.ABC（D是适应性，不是适当性）10.ABC11.ABD12.C(该题为单选题，可以）（可以改成ABD13.BCD14.ABCD15.BCD16.CD17.BCD18.BCD19.ABD20.ABC21.CD22.ABCD23.ABD24.ABCD25.ABCD26.ABCD27.ABCD28.AB29.BCD三、判断题：1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×11.√12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.×20.√21.×22.√23.×24.√25.√26.×27.√28.√29.√30.√31.×32.×33.√34.√35.×36.×37.×38.×39.×40.×四、案例分析案例1_会计组织机构设计[基本案情]A公司成立于………。[问题]根据我国有关法律、法规的规定回答下列问题：（1）就公司财务会计处理办法的适用问题，张某与李某的主张哪一个正确？为什么（2）张某让黄某某担任出纳工作的做法是否合法？为什么？（3）李某就工作交接所提出的主张是否合法？为什么？（4）公司委派陈某监督交接的做法是否合法？为什么？[参考答案]（1）李某的主张是正确的，因为税法规定，当纳税人自己的会计处理办法与国家有关税收的法律、法规不一致时，应当按照国家有关税收的法律、法规执行。（2）不合法。会计法要求实行内部牵制制度，其中，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用和债权债务的登记工作。黄某某不能既担任会计档案保管工作，又兼管出纳工作。（3）不合法。会计人员调动或因故离职，必须与接管人员办清交接手续，没有办清交接手续的不得调动或离职。（4）不合法。会计机构负责人和会计主管人员办理交接手续时，由单位负责人监督；一般的会计人员办理交接手续时，由会计机构负责人或会计人员负责监督。本案中贾某属于一般的会计人员，其工作交接应当由会计机构负责人张某负责监督。案例2——会计组织机构设计[基本案情]某某市石油机械工程公司为国有企业业………。[问题]请根据我国相关法律的规定回答下列问题：（1）该机械工程公司对王某的任用是否合法？为什么？（2）王某任用其姐姐的行为是否合法？为什么？[参考答案]（1）不合法。会计机构负责人应当具有会计师以上的专业技术资格或者从事会计工作3年以上，而这两点袁某都不具备。（2）不合法。国有企业的会计人员应当实行回避制度，会计机构负责人或会计主管人员的直系亲属不能担任本单位的出纳人员。五、不定项选...
