敬业精神对金融企业的重要作用（1）敬业精神是金融服务营销人员在金融企业立足的基础金融服务营销人员在金融企业立足需要多种条件，其中首要的条件是金融服务营销人员的敬业精神。一个人只有干一行，爱一行，才能钻一行，通一行。最大限度地发挥自己的聪明才智，为企业发展作出自己的贡献。从金融企业用人的实践来看，那些具有高度敬业精神的员工，无论走到哪里都是“香饽饽”，都会成为企业重用的对象。相反，如果金融服务营销人员缺乏敬业精神，“干一行，厌一行”，频繁跳槽，即使能力再强，恐怕哪个金融企业也不会用。社会有句话，说得非常在理，“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”，“今天工作不努力，明天努力找工作”。这正说明了敬业精神的重要性。（2）敬业精神是金融服务营销人员事业成功的保证强烈的敬业精神是金融服务营销人员做好工作的前提。一个人具备了强烈的敬业精神，就意味在工作中能够严格要求自己，以积极的心态、饱满地热情投入到工作中来，做好每一件事情；就能够为了完成工作任务，做到勤奋踏实，勇于创新，不怕吃苦；就能够自觉遵守各项规章制度，不做损害集体的事情。这样，他就能出色地完成工作任务，认真地履行自己的工作职责，这就为自己事业的成功奠定了良好的基础。（3）敬业精神是金融企业发展壮大的根本敬业精神是一个金融企业发展壮大的需要，是一种重要的无形资产，是企业竞争力的重要组成部分。如果金融服务营销人员都缺乏敬业精神，工作敷衍，很难想象这样的金融企业会有长远的良性发展。①敬业精神可以促进企业效益提高具有强烈敬业精神的员工，总是能够以一种积极主动和高度负责的态度，想方设法地完成好企业交给的任务。实践表明，具有敬业精神的员工会有如下表现：当遇到困难时，他们总会迎难而上，把自己的精神状态调整到最佳状态，把自己的潜能发挥到极致；当取得成绩时，他们总是感到不满足，不沾沾自喜，而是立足本职，开拓创新，力求有所发现，有所创造；有别人求助时，他们会积极主动帮助他人，善于合作。正是因为有了这样的员工，企业的经营才有良好效益，并能够不断发展壮大。员工越敬业，企业越有活力。在很多企业领导心目中，优秀员工不一定有多高天赋，也不一定才华多么出众，而是具有敬业精神，对工作充满热情，充满干劲的人。当全体员工的合力融合到实现组织目标的活动时，便能够最大限度地发挥企业精神的作用，企业越具有创新力，生产效率就越高，盈利能力也更好。有调查表明，拥有大批具...
