第5单元薪资管理第5单元薪资管理第5单元薪资管理第5单元薪资管理【学习目标】了解工资系统的主要功能，包括工资系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的主要功能及其作用。能够根据企业的需要进行工资系统初始化，进行工资计算与分配等日常业务处理和期末业务处理。能够了解在出现操作错误时的处理思路和方法。5.1工资系统初始化5.2日常业务5.3月末处理第5单元薪资管理第5单元薪资管理任务5-1由KJ001建立工资账套的参数。将工资账套的参数设置为只有一个工资类别；扣税设置为“从工资中代扣个人所得税”；不进行扣零设置；工资账套的启用日期为“2012年1月1日”，人员编码长度为“5”位。提示：如果企业中所有员工的工资发放项目与工资计算方法都相同，那么可以对全部员工进行统一的工资核算方案，对应地选择系统提供的单工资类别应用方案。如果企业存在下列情况之一，则需要选择系统提供的多工资类别应用方案。首先，企业存在不同类别的人员，他们的工资发放项目不同、计算公式也不相同，但需要进行统一的工资核算管理。如企业需要分别对在职人员、退休人员等进行工资核算等情况。其次，企业每月进行多次工资发放，月末需要进行统一核算。再次，企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理或工资发放使用多种货币。扣税设置即选择在工资计算中是否由单位代扣个人所得税。扣零设置通常在发放现金工资时使用，如果单位采用银行代发工资则很少采用此设置。人员编码即单位人员编码长度。可以根据需要自由定义人员编码长度，但总长度不能超过10位字符。5.1工资系统初始化5.1.1设置工资账套参数第5单元薪资管理第5单元薪资管理任务5-2设置银行名称为“工商银行”。账号长度为11位，录入时自动带出的账号长度为8位。5.1工资系统初始化5.1.2设置银行名称2.设置工资系统参数提示银行账号长度不得为空，且不能超过30位。录入时需要自动带出的账号长度是指在录入“人员档案”的银行账号时，从第二个人开始，系统将根据用户在此定义的长度自动带出银行账号的相应长度，可以有效提高录入的速度。如果删除银行名称则同银行名称有关的所有设置将一同删除，包括银行的代发文件格式设置、磁盘输出格式的设置等。第5单元薪资管理第5单元薪资管理任务5-4设置本企业的人员类别为“管理人员”、“市场营销人员”和“研发人员”。5.1工资系统初始化5.1.3设置人员类别提示人员类别名称可以随时修改。已经使用的人员类别不允许删除。人员类别只剩下一个时不允...
