初级护士绩效考核表工作概述：一个专业护士，拥有为指定病人提供高质量服务的护理服务责任、权利和义务。责任绩效标准是否达到标准若没有达到标准，如何才能达到标准测评：完成接受病人的程序，包括：1.明确情况2.测评病人的需求3.填写护理病理在病人进入护理部1小时之内，向病人或家属介绍自己，并明确初级护士的职责使病人或家属适应环境。在病人进入护理部时，以其紧急需要为基础所做出的临时测评和护理判断，并在护士的护理记录上反映最初的记录。在接受病人的24小时之内进行测评。测评是以记录、咨询和检测资料中所包含的客观和主观资料为基础的身体检查。规划：1.创建病人护理指南2.将病人及其家属纳入病人护理规划中3.创建规划，履行职责在病人进入护理部24小时内填写护理病理，做出病人护理指南。确保24小时病人护理指南是病人进入护理部24小时内完成。这份指南将确定病人和家属的问题，并系统描述用来缓和或消除每个护理问题的护理计划。在最初和整个住院期间，将病人及其家属都纳入病人护理规划中，并且在病人护理指南和来自病人及其家属的口头反馈中用资料反映这一行动。在入院开始，描述由病人和家属确认的长期和短期护理目标。…………直接主管评语日期：部门领导意见日期：（资料来源：付亚和许玉林《绩效管理》复旦大学出版社2004版p.34.）思考：从哪些方面可以看出初级护士绩效考核表的内容对组织提高管理效率及改进工作方式有作用？
