**有限公司工作说明书HRGW01—01职务名称办公室主任职务代码01-01所属部门办公室直接上级副总经理管辖人数30职位等级六级五等晋升方向副总经理轮岗岗位人力资源经理薪资标准六级五等任职条件1、大学专科以上相关专业学历，会使用电脑进行文字处理；2、5年以上行政管理工作的经历；3、熟悉国家相关的法律、法规；4、有组织、协调和综合分析能力；5、计划、控制能力；6、性格温和、豁达乐观、具有团队合作精神；7、身体健康，能承受高强度工作。工作内容1、公司经营方针、目标的拟订，修改及分解落实，督促实施；2、根据总经理指示制订公司发展规划，分解落实，协调平衡，监督检查规划实施；3、企业规章制度的制订、修改，督促检查实施情况；4、落实总经理室指令，督促、检查、考核、协调各部门工作；5、负责对外宣传、联络、协调工作和来宾、来访的接待；6、负责公司会务活动的组织、安排、协调；7、负责公文、函件、资料起草、管理；8、负责公司档案资料的管理（人事档案除外）；9、负责办公室下属人员培训和绩效考核；10、做好总经理、各位总监的后勤服务工作；11、完成领导交办的其他工作。职责范围1、权利主要有参与公司发展规划的权；对公司经营投资的建议权；对总经理工作会议做出的决议有执行、监督、检查的权利；对本部门员工有考核、监督、检查权；任免建议权；2、责任主要有对本部门工作质量负责；相关保密的责任；因工作失职给企业造成损失，负有相关的经济责任和行政责任。工作关系1、向总经理报告工作2、监督部门内部员工3、指导部门内部职员4、与各职能部门负责人合作5、接待、联络外部相关部门直接下属总务人员、秘书、文员、档案管理、保卫人员、小车司机、环卫人员工作环境办公室、工作环境舒适、无职业病危害任职人签名：上级负责人签名：日期：日期：
