36_第二十一章_会计师事务所业务质量管理（2）︱习题精讲班-刘圣妮1版权所有，侵权必究05考点关键审计合伙人的定期轮换下列关于公众利益实体审计业务的关键审计合伙人的定期轮换的说法中，错误的是（）。A.建立关键审计合伙人服务年限清单B.对关键审计合伙人的轮换情况进行实时监控C.根据关键审计合伙人相关信息，每三年至少需要对关键审计合伙人轮换情况实施复核D.根据关键审计合伙人相关信息，在全所范围内对关键审计合伙人统一进行轮换【答案】C【解析】选项C错误：针对公众利益实体审计业务，会计师事务所应当对关键审计合伙人的轮换情况进行实时监控，通过建立关键审计合伙人服务年限清单等方式，管理关键审计合伙人相关信息，每年对轮换情况实施复核，并在全所范围内统一进行轮换。下列说法中，不符合会计师事务所对关键审计合伙人的轮换要求的是（）。A.按照相关职业道德要求，建立并完善与公众利益实体审计业务有关的关键审计合伙人轮换机制，明确轮换要求，确保做到实质性轮换，防止流于形式B.每三年至少对轮换情况实施复核C.对关键审计合伙人的轮换情况进行实时监控D.通过建立关键审计合伙人服务年限清单等方式，管理关键审计合伙人相关信息【答案】B【解析】选项B错误，应当每年对轮换情况实施复核，并在全所范围内统一进行轮换。06考点合伙人管理下列关于合伙人的晋升的说法中，错误的是（）。A.会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化B.针对合伙人晋升建立和实施质量“一票否决”制度C.针对员工晋升合伙人的管理中，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的考核指标D.针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制【答案】C【解析】选项C错误：针对员工晋升合伙人的管理，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标，并非不考虑承接和执行业务的收入或利润。下列关于会计师事务所对合伙人的考核和收益分配的政策和程序的做法中，错误的是（）。A.全所范围内统一进行合伙人考核和收益分配B.新晋升的合伙人或者从外部转入的合伙人应当重点考核其承接和执行业务的收入C.不得直接或变相以分所、部门、合伙人所在团队作为利润中心进行收益分配D.应当综合考虑合伙人的执业质量、管理能力、经营业绩、社会声誉等指标【答案】B【解析】选项B错误：会计师事务所在全所范围内统一进行合伙人考核和收益分配时，应综合考虑合伙人的执业质量...
