28_集团股份支付的处理，股份支付的应用举例︱基础精讲班－张志凤网上课堂www.dongao.com128_集团股份支付的处理，股份支付的应用举例︱基础精讲班－张志凤【案例】甲公司实际控制人设立员工持股平台（有限合伙企业）以实施一项股权激励计划。实际控制人作为该持股平台的普通合伙人将其持有的部分甲公司股份以名义价格转让给持股平台，甲公司员工作为该持股平台的有限合伙人以约定价格（认购价）认购持股平台份额，从而间接持有甲公司股份。该股权激励计划及合伙协议未对员工的具体服务期限作出专门约定，但明确约定如果自授予日至甲公司成功完成首次公开募股时员工主动离职，员工不得继续持有持股平台份额，实际控制人将以自有资金按照员工认购价回购员工持有的持股平台份额，回购股份是否再次授予其他员工由实际控制人自行决定。答：本案例中，甲公司实际控制人通过持股平台将其持有的部分甲公司股份授予甲公司员工，属于企业集团内发生的股份支付交易。接受服务企业（甲公司）没有结算义务，应当将该交易作为权益结算的股份支付处理。根据该股权激励计划的约定，甲公司员工须服务至甲公司成功完成首次公开募股，否则其持有的股份将以原认购价回售给实际控制人。该约定表明，甲公司员工须完成规定的服务期限方可从股权激励计划中获益，属于可行权条件中的服务期限条件，而甲公司成功完成首次公开募股属于可行权条件中业绩条件的非市场条件。甲公司应当合理估计未来成功完成首次公开募股的可能性及完成时点，将授予日至该时点的期间作为等待期，并在等待期内每个资产负债表日对预计可行权数量作出估计，确认相应的股权激励费用。等待期内甲公司估计其成功完成首次公开募股的时点发生变化的，应当根据重估时点确定等待期，截至当期累计应确认的股权激励费用扣减前期累计已确认金额，作为当期应确认的股权激励费用。网上课堂www.dongao.com228_集团股份支付的处理，股份支付的应用举例︱基础精讲班－张志凤答：不需要。少数股东损益反映的是合并财务报表中子公司的净利润中不归属于母公司股东的部分。因此，少数股东损益中应包含按照少数股东的持股比例分享的股权激励费用，即在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时，直接按照子公司的净利润计算即可。【案例】A公司持有联营企业甲公司股权比例为45，为甲公司第一大股东。B公司和C公司分别持有甲公司股权比例为20和15，其他自然人合计持有甲公司股权比例为20。自然人H是甲公司的总经理。...
