22_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基础精讲班－张志凤22_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基础精讲班－张志凤考点年份/题型职工薪酬的会计处理2021年单选题、2019年多选题职工薪酬的内容2020年多选题短期利润分享计划2020年单选题职工薪酬的核算2021年计算分析题、2019年计算分析题22_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基础精讲班－张志凤22_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基础精讲班－张志凤22_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基础精讲班－张志凤【答案】ABD【解析】为中层干部团购商品房垫付款项应计入其他应收款，不作为职工薪酬核算。2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下:（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（）。（2020年）A.为高管人员租房并支付租金B.支付员工带薪休假期间的工资C.为中层干部团购商品房垫付款项D.向被辞退员工支付补偿22_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基础精讲班－张志凤2×15年6月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门直接生产人员工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10和8计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2和1.5计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑所得税影响。应计入生产成本的职工薪酬金额=1000+1000x（10+8+2+1.5）=1215（万元）应计入制造费用的职工薪酬金额=200+200x（10+8+2+1.5）=243（万元）应计入管理费用的职工薪酬金额=360+360x（10+8+2+1.5）=437.4（万元）甲公司应根据上述业务，进行如下账务处理：借：生产成本12150000制造费用2430000管理费用4374000贷：应付职工薪酬——工资15600000——医疗保险费156000022_职工的概念，职工薪酬的概念及分类，货币性短期薪酬，带薪缺勤︱基...
