18_第十五章_注册会计师利用他人的工︱复盘班-凌紫1om考核考点星级1.内部审计与注册会计师审计的关系★2.利用内部审计工作★3.注册会计师的专家★★4.与专家达成一致意见★★5.评价专家工作的恰当性★★18_第十五章_注册会计师利用他人的工︱复盘班-凌紫2om18_第十五章_注册会计师利用他人的工︱复盘班-凌紫3om不得利用的内审提供直接协助的情形不得利用的内审提供直接协助以实施以下特征的程序(1)存在对内部审计人员客观性的重大不利影响(1)在审计中涉及重大判断(重大判断)(2)内部审计人员缺乏足够的胜任能力(2)涉及较高的重大错报风险,在实施相关审计程序或评价收集的审计证据时需要作出较多的判断(3)涉及内审人员已经参与并且已经或将要由内审向管理层或治理层报告的工作(因自我评价而不客观)(4)涉及注册会计师按照规定就内审职能,以及利用内审工作或利用内审人员提供直接协助作出的决策(自行决策)评价是否利用的因素不得利用的情形较少利用内审工作(1)内部审计的客观性(不带偏见、不受干扰)内部审计在被审计单位中的地位,以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度。(1)内部审计在被审计单位中的地位,以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性(1)内部审计在被审计单位中的地位,以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度较弱时。(2)内部审计人员的胜任能力(2)内部审计人员缺乏足够的胜任能(2)内部审计人员专业胜任能力较低时(3)内部审计是否采用系统、规范化的方法;(3)内部审计没有采用系统、规范化的方法;(3)评估的重大错报风险较高,需要对识别出的特别风险给予特殊考虑时。(4)当在下列方面判断较多时:①计划和实施相关的审计程序②评价收集的审计证据18_第十五章_注册会计师利用他人的工︱复盘班-凌紫4om利用内审(机构)利用内审人员提供协助(1)评价:①内部审计在被审计单位中的地位、相关政策和程序是否足以支持内部审计人员的客观性;②内部审计人员的胜任能力;③内部审计是否采用系统、规范化的方法(包括质量管理)。【画龙点睛】内审地位及客观性;+胜任能力+系统规范的方法(1)评价①关于是否存在对内部审计人员客观性的不利影响及其严重程度的评价,②关于提供直接协助的内部审计人员的胜任能力的评价;【画龙点睛】内审人员客观性;+胜任能力(2)就利用内部审计工作的性质和范围以及作出该决策的基础。(2)就内部审计人员执行工作的性质和范围作出决...