10职工薪︱习题精讲班-张志下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（A.为职工代扣代缴的个人所得税B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿）【【1om答案】A解析】职工薪酬主要包括以下内容：（1）短期薪酬，具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费（选项D）；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧非货币性福利；⑨其他短期薪酬。（2）离职后福利，分为设定提存计划和设定受益计划（选项B）。（3）辞退福利（选项C）。（4）其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。10职工薪酬︱习题精讲班-张志下列各项中，企业根据本月“工资费用分配汇总表”分配所列财务部门人员薪酬时，应借记的会计科目是A.主营业务成本B.管理费用C.其他业务成【【2×21年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元；生产部门管理人员工资50万元；管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10和8计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2和1.5计提工会经费和（）万元。A.1215B.1093.5C.1032.【答【解析】甲公司2×21年7月应计入产品成本的职工薪酬金额=（850+50）+（850+50）×（10+8+2+1.5）（万甲公司共有20名总部管理人员，2×21年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2×21年1月），若职工提前离职，则将剩余年限对应的差价补回给公司。2×21年7月15日甲公司将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上述管理人员，每人一台，每台电脑的成本为3.6万元，未计提存货跌价准备，每台售价入管理费用的金额为（A.880B.240C.333.）万元。【【下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有）2om答案】D解析】甲公司2×21年因上述事项计入管理费用的金额=（280×20-160×20）÷10+20×4=320（万元）。答案】B解析】企业财务部门人员的薪酬计入管理费用。10职工薪酬︱习题精讲班-张志A.车间管理人员的工资应当计入产品成本B.生活困难职工的补助应当计入营业外支出C.内退职工的工资计入管理费用D.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用【【关于带薪...
