2_第九章职工薪酬~第十五章持有待售非流动资产、处置组和终止经营︱考前五天提示班-张志凤1版权所有，侵权必究第九章职工薪酬第一节职工和职工薪酬的范围及分类一、职工的概念二、职工薪酬的概念及分类职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。第二节短期薪酬的确认与计量企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。一、货币性短期薪酬二、带薪缺勤（一）累积带薪缺勤企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（二）非累积带薪缺勤企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。三、短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。四、非货币性福利企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。（一）以自产产品或外购商品发放给职工作为福利1.以自产产品发放给职工作为福利（1）决定发放非货币性福利借：生产成本管理费用在建工程研发支出等贷：应付职工薪酬——非货币性福利（2）将自产产品实际发放时借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：主营业务成本2_第九章职工薪酬~第十五章持有待售非流动资产、处置组和终止经营︱考前五天提示班-张志凤2版权所有，侵权必究贷：库存商品2.以外购商品发放给职工作为福利（二）将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用1.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用，根据受益对象处理借：管理费用等贷：应付职工薪酬——非货币性福利借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：累计折旧2.将租赁住房等资产供职工无偿使用，根据受益对象处理借：管理费用等贷：应付职工薪酬——非货币性福利借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：其他应付款（三）向职工提供企业支付了补贴的商品或服务（以提供包含补贴的住房为例）1.如果出售住房的合同或协议中规定了职...
