第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【资料6】（2015年）【考点】劳动关系的建立时间+劳动合同订立的时间+工伤保险+劳动争议的解决2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2013年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。要求：根据上述资料，分别回答下列问题。1.孙某与甲公司劳动关系建立的时间为（）。A.2013年9月1日B.2013年7月18日C.2013年8月1日D.2013年8月20日【答案】C【解析】劳动关系自用工之日（2013年8月1日）起建立。2.下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。A.因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付2倍工资B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的2倍工资D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同【答案】BCD【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资（2013年9月份至2014年7月份，共11个月），并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，且应当立即与劳动者补订书面劳动合同。3.下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中，正确的是（）。A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付【答案】D【解析】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由“用人单位”支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。4.对双方发生的劳动争议，孙某可选择的解决途径是（）。A.直接与甲公司协商B.向调解组织申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.请工会或者第三方共同与甲公司协商【答案】ABCD1【解析】劳动争议的解决方法包括：（1）通过协商达成和解协议，由劳动者直接与用人单位协商，或者请工会、.第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；（2）向劳动争议调解组织申请调解；（3）向劳动争...
