注册会计师-经济第03讲破产法、票据法主观题破产法第一题：（2021年）2020年12月5日法院受理A公司破产申请，同时指定甲会计师事务所为管理人，甲事务所无正当理由拒绝。法院重新指定乙会计师事务所为管理人。A公司董事长在公司出现破产原因后仍领取工资和绩效奖金。管理人发现A公司在2019年6月2日为防疫购买物资，遂即支付货款，当时已经出现破产原因，管理人主张撤销。2019年10月A公司曾借款200万，A公司于2020年3月5日以厂房为该笔债务提供担保。A公司有31个债权人，其中29个普通债权人、2个有财产担保的债权人。债权人会议由19个权人、2个有财产担保的债权人参加，其中15名普通债权人赞成变价方案，其所代表债权额占无财产担保债权总额60%。根据上述内容，分别回答下列问题：（1）人民法院对甲会计师事务所可以采取什么惩罚措施？『正确答案』管理人无正当理由，不得拒绝人民法院的指定。管理人无正当理由拒绝人民法院指定的，编制管理人名册的人民法院可以决定停止其担任管理人一年至三年，或者将其从管理人名册中除名。（2）A公司董事长在出现破产原因后领取的工资和绩效奖金作为什么债权？并说明理由。『正确答案』如果是普遍拖欠职工工资情况下领取的工资，按照该企业职工平均工资计算的部分作拖欠职工工资；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权。领取的绩效奖金是作为普通债权。根据规定，债务人有破产原因时，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的以下收入，人民法院应当认定为非正常收入：（1）绩效奖金；（2）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入；（3）债务人的董事、监事和高级管理人员因返还前述第（1）项、第（3）项非正常收入形成的债权，可作为普通破产债权清偿。因返还前述第（2）项非正常收入形成的债权，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。（3）管理人能否请求撤销防疫物资的买卖合同？并说明理由。『正确答案』管理人不能请求撤销防疫物资的买卖合同。根据规定，人民法院受理破产申请前六个内，债务人有破产原因，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。题目中，A公司虽然对到期债权进行清偿，但不是发生在受理破产申请前6个月内，而是在受理申请的6个月之前，因此不能撤销。（4）管理人能否请求撤销2020年3月5日以厂房提供的担保？并说明理由。『正确答案』管理人可以请求撤销2...
