旭晟出品必属精品考前精准押题微信：2977945028第02讲摸底试题（三）单选题（下）14.新明集团专注于新能源汽车的铝合金零部件领域，2014年起一直为某国际知名新能源车企供应汽车零部件，逐步实现了从供应普通零部件，扩展到传动系统、电池系统、悬挂系统等精密核心零部件的跨越，获得了较高价值增值。从全球价值链中企业的角色定位来看，目前新明集团属于价值链中的（）。A.领先企业B.一级供应商C.其他层级供应商D.合同制造商『正确答案』B『答案解析』本题考核“全球价值链中的企业国际化经营”的知识点。一级供应商能够承担诸如部件的生产、组装、物流等外围管理工作，可以通过其拥有的非核心技术创新以及生产成本的相对优势，在全球价值链中获得相对较高的地位与价值增值。新明集团目前承担精密核心零部件的生产供应，并且获得较高价值增值，因此属于一级供应商。15.甲公司是一家耳机生产商，在保持现有无线耳机产品竞争优势的同时，不断分析消费者需求，和国际知名产品设计厂商合作，开发出了佩戴更为舒适的耳机产品，进一步的扩大了本公司产品市场份额。该公司组织的战略类型是（）。A.开拓型战略组织B.分析型战略组织C.防御型战略组织D.反应型战略组织『正确答案』B『答案解析』本题考核“组织的战略类型”的知识点。分析型组织在寻求新的产品和市场机会的同时，会保持传统的产品和市场。甲公司在保持现有无线耳机产品的竞争优势的同时，不断分析消费者需求，和外部企业合作，推出了佩戴更为舒适的产品，属于分析型战略组织，选项B正确。16.辉月公司从事数字电视网络运营与新传媒业务，该公司依据对公司目标作出的贡献评价各种职能和活动，并根据员工的专长给他们安排相应的岗位和职权。下列关于辉月公司企业文化的类型的说法不正确的是（）。A.辉月公司企业文化的类型属于人员导向型B.实现目标是辉月公司企业文化的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现C.辉月公司强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源D.这类文化具有很强的适应性，个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功『正确答案』A『答案解析』本题考核“企业文化的类型——任务导向型”的知识点。在任务导向型文化中管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标作出的贡献。企业强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，并且决定一个人在给定情景中的相对权力。题目中“...
