第十章股份支基础班-赵小二、可行权条件的种类、处理和修改（三）股份支付条件和条款的修改通常情况下，股份支付协议生效后，不应对其条款和条件随意修改。但在某些情况下，可能需要修改授予权益工具的股份支付协议中的条款和条件。1.条款和条件的有利修改（对职工有利）企业应当分别以下情况，确认导致股份支付公允价值总额升高以及其他对职工有利的修改的影响：有利修改会计处理（1）修改增加了所授予的权益工具的公允价值企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加（2）修改增加了所授予的权益工具的数量企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加（3）企业按照有利于职工的方式修改可行权条件企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件2.条款和条件的不利修改（对职工不利）如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。具体包括如下几种情况：3.取消或结算如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当：（1）将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。【举例1】可行权条件满足但股价持续下跌而取消：加速可行权处理。股份支付费用总额=权益工具授予日的公允价值×授予的权益工具数量【举例2】不利修改会计处理（1）修改减少了所授予的权益工具的公允价值企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少（2）修改减少了授予的权益工具的数量企业应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行处理（3）企业以不利于职工的方式修改了可行权条件企业在处理可行权条件时，不应当考虑修改后的可行权条件第十章股份支基础班-赵小可行权条件未满足而取消（作废）：冲回原确认的费用。股份支付费用总额=权益工具授予日的公允价值×授予的权益工具数量【案例分析】蓝思科技股份有限公司2018年关于终止实施“2017年限制性股票与股票期权激励计划”的信息披露（部分）①终止原因由于近期国内证券市场发生较大变化，本公司股票价格持续低于《2017年限制性股票与股票期权激励计划》已授予权益的授予价格，若继续实施本次激励计划将难以达到预期的激励目的和激励效果。②终止方式终止本次激励计划...
