《工作分析》自我测验2一、单项选择题1、工作分析最初产生于（）。A、德国B、英国C、美国D、法国2、历史上首次大规模实施工作分析的第一人是（）。A、狄德罗B、泰勒C、霍桑D、亚当﹒斯密3、（）是指若干工作性质相近的所有职系的集合。A、职系B、职组C、职级D、职位分类4、（）是指不通职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任务条件要求充分相似的所有职位的集合。A、职等B、职组C、职级D、职位分类5、工作分析的（）的确定是工作分析人员进行工作分析的依据。A、目的B、客体C、主体D、内容6、下列哪种方法既适用于短时间可以把握的生理特征分析，又适用于长时间把握的心理特征分析（）。A、问卷调查法B、观察法C、资料分析法D、访谈法7、（）是构成业务流程的最基本要素。A、活动B、活动间的逻辑关系C、活动的承担着D、活动的执行方式8、（）是决定流程的关键因素。A、活动B、活动间的逻辑关系C、活动的承担着D、活动的执行方式9、公司的高级管理层是指（）。A、管理岗位B、执行岗位C、专业岗位D、决策岗位10、工程师、会计师等岗位属于下列哪个岗位（）。A、管理岗位B、执行岗位C、专业岗位D、决策岗位11、设计一个组织的结构，如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点，以帮助企业实现目标，这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为（）。A.目标统一原则B.管理跨度原则C.组织效率原则D.权责对等原则12、在一定的时间和空间里，一个员工需要完成的一系列任务的集合构成一个（）。A.职务B.职责C.职位族D.职位13、（）是职务说明的第一部分。A.职务概述B.职务定位C.职务要求细则D.基本工作职能和职责14、（）问题主要是组织向其成员分配工作任务和职责的方式问题。A.工作分析B.工作设计C.组织设计D.工作评价15、工作活动中最小的单位是（），是指一项操作或者动作。A.要素B.职务C.任务D.职责16、减轻员工对工作的厌恶，把员工从一个岗位换到另一个岗位，指的是下列哪一种工作设计方法（）。A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作内容充实17、MPDQ问卷中题目的分类被划分为_______个部分。A.13B.14C.15D.1618、运用（）进行工作评价是根据各种工作的相对价值或他们各自对组织的贡献高低进行排列。（）A.工作排序法B.工作分类法B.C.点数法D.海氏系统法二、多项选择题1、工作分析的发展趋势（）。A、工作分析的战略化B、工作分析信息来源的扩大化C、工作分析技术的信息化D、对客户进行工作分析E、岗位说明书取代角色说明书2、工作分析的...
