《无领导小组讨论》自我测验2一、单项选择题1.无领导小组讨论计分的内容一般不包括（）。A.语言方面B.专业知识方面。C.非语言方面D.个性特点2.下列不属于无领导小组的现场布置模式的是（）。A.标准化模式B.传统模式C.时间模式D.结构模式3.无领导小组讨论将自主形成的三类角色不包括（）。A.组织者B.时间控制者以及记录者C.参与融入者D.评价者4.下列不属于无领导小组讨论的缺点的是（）。A.对考官的评分技术要求较高，考官应该接受专门的培训B.指定角色的随意性，可能导致应试者之间地位的不平等C.使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点D.应试者的经验可以影响其能力的真正表现5.编制无领导小组讨论的试题通常有（）、案例收集、案例筛选、编制讨论题、讨论题的检验、讨论题的修正六个步骤。A.任务分析B.工作调查C.工作规划D.资料收集6.无领导小组讨论的时间一般是（）。A.15-45分钟B.60-120分钟C.30-60分钟D.15-120分钟7.无领导小组讨论的评分规则有十分制或百分制、二级判断计分法和（）。A.行为判断计分方法B.结构判断计分方法C.一级判断计分方法D.标准判断计分方法8.以下关于无领导小组测试错误的是（）。A.是评价中心常用的一种技术B.是基于一定的工作情景C.有一定的适用范围D.效率不高9、在大学阶段理论学习更重要，还是实践更重要是一个（）。A、排序型题目B、开放型题目C、资源争夺型题目D、两难型题目10、无领导小组讨论题目为------一个好的领导者应该具备什么素质，这是一个（）。A、两难式题目B、资源争夺型题目C、开放式题目D、排序选择型题目11.以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。A、人力资源主管B、技术研发人员C、销售部门经理D、公关部门经理12、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。A、无情景性的讨论B、不定角色的讨论C、情景性的讨论D、指定角色的讨论13、答案范围广且不固定的面试题目类型是（）。A、排序选择型问题B、开放式问题C、资源争夺型题目D、两难式的问题二、多项选择题1.评价中心法主要用来招聘管理人员常用的方式有（）。A.公文处理B.无领导小组讨论C.性向测验D.智力测验E.角色扮演2.无领导小组讨论题目设计原则（）。A.逼真性原则B.针对性原则C.具体性原则D.辩论性原则E.平等性原则3.无领导小组讨论试题的类型（）。A.两难问题B.固定式问题C.多项选择问题D.操作性问题E.开放式问题4.根据小组成员在讨论中的关系，无领导小组讨论可分为（）。A.定角色的无领导...
