创新创业实务项目五单元测试题一、单项选择题1.创业初期企业家的（），判断力可决定企业的成败A．文化水平，专业能力B．技术技能C．个人素质，能力D．社会关系，公关能力2.激励要从“结果均等”转移到“机会均等”，并努力创造（）竞争环境A．平和的B．公平的C．合理的D．适宜的3.创业者良好的身体素质不仅是身体健康，还要（）A．体格强壮有力B．经常运动锻炼C．身体健康不生病D．精力旺盛思维敏捷4.创业者要（）每个员工的个性特征，处事风格A．理解B．保护C．关注D．尊重5.对创业团队成员的权力分配要与成员的（）相一致。A年龄B经济水平C与核心人物的关系D自身能力二、多项选择题1.与独创企业相比，团队创业有以下不利因素：（）。A.缺乏对不确定性机会的识别和把握B.易产生利益冲突C.易出现中途退场者D.内部管理交易成本高E.对企业发展目标可能有分歧2.要充分激发职工的工作热情，调动职工积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，要建立激励机制，但是激励一定要（）。A重奖轻罚B公平准确C公平合理D结果均等E奖罚分明3.下列人员属于领军人才的有（）。A.在企业博士后工作站(产业基地)工作的博士后研究人员B.国家、省、市有突出贡献的中青年专家1创新创业实务C.享受国务院、省、市政府特殊(专项)津贴的专家D.特聘国内外知名专家4.创业者应具备的素质包括：（）A.身体素质B.心理素质C.道德素质D.政治素质5.具备（）等将会使创业者与团队成员合作时形成独特的人格魅力。A.宽厚善良的性格B.真诚的工作态度C.远大的理想D.高尚的献身精神与协作意识三、思考题1.创业团队与一般团队的区别是什么？2.怎样组建创业团队？如何管理？3.团队创业与个人独立创业相比，具有哪些优势和劣势？4.假如你是创业团队领导者，你认为应从哪些方面提高自身素质和能力？5.创业团队会产生哪些冲突？哪些有利于改善团队绩效？哪些则相反？2
