领导人才测评指标调查表为了使领导测评定量化、科学化，真实反映领导的全貌，我们制定了这份《领导干部测评指标调查表》，想就管理类领导的指标征求您的意见，以作为制定干部定期测评表的依据。请您务必把下表通读一遍，表中列有40项测评指标，从中选择出10项对于管理者必须测评的指标，在表中“标记栏”里用“0”表示。然后在选择出15项对于管理者应该测评的指标，在表中所对应栏里以“√”符合表示。谢谢您对我们工作的支持！表3－２党政领导人才测评指标调查表结构序号测评指标指标内容标记栏政治素质结构1政治水平掌握，贯彻党和政府的方针、政策的深度和广度2事业心具有远大理想和明确的奋斗方向3责任心对工作认真负责、勇于承担责任4进取精神工作中具有上进心，不甘落后5原则性坚持原则，敢于同各种不良行为作斗争6积极性对工作主动认真，热情高7纪律性遵纪守法8协作精神与他人在工作中密切配合，不记得失9团结精神和睦相处，关系融洽10服务精神维组织服务主动、热情、周到，文明待人11集体荣誉感热爱本企业，维护企业信誉，保守企业秘密12正直性办事公道，为人耿直，坚持正义13民主性倾听各种不同意见，有事同他人商量14求实精神追求真理，讲求实际15坚韧性意志坚强，不畏困难16以身作则工作中严以律己，为人表率知识结构17政治理论基本政治理论思想18管理知识现代管理的基本知识19技术知识生产技术上的基础知识和操作方面的基本技巧20本职专业具有专家级水平的专业知识21外语水平掌握外语的熟练程度和种类22知识广度专业以外知识的广博程度能力结构23口头表达清晰、准确、流畅的地表达自己的观念和情感24书面表达简练、有效、工整地表达思想和撰写文章25说服能力运用一定的谈话技巧，善于赢得他人的支持26交往能力善于同各类人建立广泛沟通和联系的能力27自学能力自己独立学习新知识的能力28应变能力较快的适应环境变化，冷静的处理突发事件29创新能力对事物有独特见解，可以突破传统而勇于创新30综合分析系统、准确、全面的归纳、分析判断问题的能力31动手能力实际操作中可以运用已有知识独立解决问题32决断能力有预见性，总能果断而有魅力的作出恰当的决定33协调能力合理调配人、财、物，协调上下各级之间的关系34指挥能力知人善任，统观全局，能下放一定权利，发挥他人的作用绩效结构35工作数量完成工作任务的多少36工作质量完成工作任务的好坏和效益37工作效率完成工作任务的速度快慢38群众威信在员工中的威望和信誉的高低39人才培养辨...
