苏州经贸职业技术学院《人才选拔与测项目一：工作分析与评价项目一：工作分析与评价任务1.2：工作评价指导教师：盛立强项目1工作分析与评价任务1.2工作评价能力目标掌握工作说明的格式、内容和规范，掌握工作说明书的编制方法任务描述针对人事经理员岗位来设计工作说明书实训资料工作说明书范例实训要求工作说明书必须要符合规范结果展示人事经理的工作说明书人事经理岗位职责人事经理岗位职责人事经理，负责整个公司的人力资源规划，负责对员工的绩效考核，招聘与培训等都是岗位职责之一。以下是详细的人事经理岗位职责资料，仅供参考。第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。任务要求任务要求根据上述人事经理的岗位职责撰写一份工作说明书注意事项：岗位说明书撰写规范
