企业会计核算与报告学习领域模块4综合业务的管理与核算以综合会计岗位为载体进行的教学内容设计，要求综合会计对企业的综合业务活动清楚明了，并根据相关制度、通过有关凭证和账薄等工具熟练管理、核算和处理各种综合业务。本学习情境描述专业能力学生使用企业财务信息资源进行工作计划；学生采取系统的行动确定综合业务管理和核算的步骤；学生注重综合业务管理的规章制度的学习和应用；熟练操作利润形成、利润结转与利润分配业务的核算，培养专业能力。能力目标模块4综合业务的管理与核算方法和学习能力在团队学习中注重与本学习情境相关的知识和技能的延伸、信息的收集，培养方法和学习能力模块4综合业务的管理与核算个人和社会能力学生针对工作任务，分析综合业务的特征及原理，制定完成综合业务工作过程的实施方案，根据方案完成相关原始凭证、记账凭证、日记账、明细账的填制工作，比较完成工作的方法，检查完成工作任务的过程，最后评价工作成果是否符合实际工作的需要。模块4综合业务的管理与核算综合业务的管理与核算综合业务的管理与核算综合业务的管理与核算综合业务的管理与核算应交税费应交税费的管理与的管理与核算核算知识技能5考证知识考证知识训练训练知识技能6期间费用期间费用的管理与的管理与核算核算知识技能3借款的管借款的管理与核算理与核算知识技能2职工薪酬职工薪酬的管理与的管理与核算核算知识技能1知识技能1：职工薪酬的管理与核算为了完成综合业务岗位综合业务岗位知识技能1的工作任务，我们需要学习和掌握哪些基本知识和技能为了完成综合业务岗位综合业务岗位知识技能1的工作任务，我们需要学习和掌握哪些基本知识和技能职工薪酬职工薪酬的管理与核算需完成的工作任务需完成的工作任务工作任务1：完成职工薪酬计提费用核算过程工作任务2：完成代扣代缴项目核算过程知识技能1：职工薪酬的管理与核算应掌握的基本知识和技能应掌握的基本知识和技能学习任务1：职工薪酬的认知与管理操作技能1：职工薪酬的核算与操作知识技能1：职工薪酬的管理与核算职工薪酬的认知与管理学习任务学习任务11职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工；因解除与职工的劳动关系给予的补偿：如辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。知识技能1：...
