经济法律基础与实务经济法律基础与实务孙长坪主编sunchp64@qq.com高等教育出版社出版版权所有拒绝抄袭第十三章劳动与社会保险法律制度第十三章劳动与社会保险法律制度第一节劳动法律制度概述第一节劳动法律制度概述第二节劳动合同第二节劳动合同第三节劳动基准第三节劳动基准第四节社会保险第四节社会保险第五节劳动争议处理第五节劳动争议处理知识目标：知识目标：掌握劳动合同的种类、内容，以及劳动合同的签订、履行、解除掌握劳动合同的种类、内容，以及劳动合同的签订、履行、解除和终止及解除和终止后的经济补偿；掌握劳动争议处理的机构和和终止及解除和终止后的经济补偿；掌握劳动争议处理的机构和程序。程序。熟悉工作时间与休息休假制度；工资形式、工资保障制度、最低熟悉工作时间与休息休假制度；工资形式、工资保障制度、最低工资制度；养老、医疗、失业、工伤等社会保险基金的筹集与待工资制度；养老、医疗、失业、工伤等社会保险基金的筹集与待遇享受。遇享受。了解劳动法的调整对象、劳动法的适用范围；劳动保护制度了解劳动法的调整对象、劳动法的适用范围；劳动保护制度能力目标：能力目标：能分析劳动关系运行中的违反劳动与社会保险法律制度的相关问能分析劳动关系运行中的违反劳动与社会保险法律制度的相关问题。题。能提出处理劳动纠纷的基本方案，维护劳动者的合法权益。能提出处理劳动纠纷的基本方案，维护劳动者的合法权益。学习参考法律法规：学习参考法律法规：1.1.《《中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法》》2.2.《《中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法》》3.3.《《中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法》》4.4.《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》3第一节劳动法律制度概述第一节劳动法律制度概述一、劳动法的调整对象二、劳动法的适用范围一、劳动法的调整对象一、劳动法的调整对象劳动法的调整对象，包括两个部分的关系，劳动法的调整对象，包括两个部分的关系，即即劳动关系劳动关系和和与劳动关系密切联系的其他与劳动关系密切联系的其他社会关系社会关系。其中劳动关系是劳动法调整的。其中劳动关系是劳动法调整的主要的社会关系。主要的社会关系。((一一))劳动关系劳动关系11、概念：、概念：劳动关系：是指在劳动过程中，劳动者（劳动力劳动关系：是指在劳动过程中，劳动者（劳动力所有者）提供劳动...
