1员工培训第5章2目录CONTENTS010302员工培训的方法员工培训概述员工培训的流程305正文要开展企业培训工作，应了解员工培训的基本知识和基本流程，掌握培训需求分析的基本方法，在培训需求的基础上制定培训计划，组织实施培训计划并进行培训效果评价。职业情境405标题页任务：1、了解培训的含义及特点；2、了解员工培训的类型；3、了解员工培训的意义、目的与作用；4、了解员工培训的原则。第一节员工培训概述505正文平安保险公司的员工培训先导案例中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。“人才是根本，培训是基础。”早在创业初期，平安就以“最好的培训在平安”为发展理念，致力于将知识转化为公司价值，将人才培养作为公司核心竞争力。为此，平安始终保持与全球先进企业看齐的培训投入水平，公司斥资4.5亿元打造的“人才摇篮”——平安金融学院，是国内规模最大的企业培训基地之一。位于深圳的平安金融培训学院，占地20万平方米，建筑面积7.8万平方米，有多间独具特色的学习教室、研讨教室和会议厅，可同时接待学员900人左右。下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向平安所有内外勤员工，提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方案。每一位刚进入中国平安的员工，都将接受公司一到两周的新人封闭培训。该培训严格按"新员工素质模型"进行，以帮助新员工尽快从"社会人"转变为"平安人"、从"校园人"转变为"职业人"、从"人手"转变为"人才"，建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为平安化、职业化、专业化和心态良好的平安人。中国平安集团的发展，与平安的人才战略是分不开的。“以好的培训造就人，以好的培训留住人”，是中国平安人力资源的重要策略之一，也是中国平安竞争优势的来源之一。605正文（一）员工培训的含义是指有计划地组织员工进行学习和训练，以提高员工的只是和技能、改善员工的工作态度和工作行为，激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作，最终实现个人和组织绩效的人力资源管理活动。一、员工培训的含义和特点705正文1、对象是全体员工；2、内容与工作密切相关；3、目的是改善工作绩效并提升企业总体绩效水平；4、培训主题是企业。要点805正文1.培训对象的复杂性；2.培训内容的针对性、实用性及应用性；3.培训形式的灵活性和多...
